学习《每周工作4小时候》的Tim，我也找了个周末“迷你退休”了一把，感觉实在是妙不可言！

“迷你退休”的目的地选择了长沙。周四下午请假，带着摆脱羁绊的兴奋装上行囊，在傍晚乘上了飞机。飞机上升的时候，震耳欲聋的轰鸣在我听来却如同雄浑的交响乐，美妙的感觉开始在心中肆无忌惮地蔓延膨胀开。德波顿的笔触是如此的细微，“飞机迅疾的上升是实现人生转机的极佳象征……它让我们想象自己终有一天能奋力攀升，摆脱现实中赫然迫近的人生困厄……云朵带来的是一种宁静。在我们的下面，是我们恐惧和悲伤之所，那里有我们的敌人和同仁，而现在，他们都在地面上，微不足道，也无足轻重……”。所有的烦恼被抛向九宵云外。空姐的笑颊此刻别有意味，仿佛在暗示，我们将带你飞往一个神奇的地方！飞机即将降落，机窗外霓虹灯影中的城市忽而清晰忽而模糊，恍若一座巨大的迷宫，神秘而又充满诱惑。在一个陌生城市的旅行，如同体验另外一段不同的人生。长沙会带给我什么样的人生体验呢？

订好的连锁酒店临时把我转到了另一家连锁店，却正好“无心插柳柳成荫”，转过去的连锁酒店位于灯红酒绿的酒吧街，对面就是大名鼎鼎的酒吧“魅力四射”，二十米外又是繁华的步行街，旅友还惊喜地带来好消息，作为早餐首选的老字号面馆”杨裕兴“竟然就在酒店隔壁。三月份正是春寒料峭，下机场大巴却是“暖风熏得游人醉”，还意外地发现长沙街上绿树成荫，地上还铺着很多的黄叶，晚风吹来，一派黄叶舞秋风的景象。下出租车时已经是午夜时分，酒吧街上红男绿女依然来来往往络绎不绝。旅行的兴奋终究抵不过睡意的侵袭，闭上眼睛开始憧憬明天的旅程……

（未完待续）

往年的二月份通常是喜气洋洋的月份，春节让每一个人心中都盛满了幸福感，这种幸福感会延续一两个月才会渐渐散去。今年的二月份则异乎寻常的阴冷。虽然公司在过年前就宣布了全球重组计划，而且我们早已经习惯了一个季度一小折腾，半年一年一大折腾。但可能是春节让人感觉太轻飘飘，节后突然回到从云端回到地球感觉很有些不适应了。而且这次的变动不比从前，从前是几家欢乐几家愁，今年则颇有些哀鸿遍野的感觉。一个星期之内，身边的同事走掉好几个。

第一个是部门里刚毕业三年的同事，当年公司招的培训生，非常聪明勤奋。这次却是第一个被通知离开。也难怪，公司在光景好的时候，像是一个大温室，老人新人都其乐融融。现在经济寒冬，公司似乎更喜欢留一些”老“员工。这些老油条因为更多的经验和阅历，早已褪却青涩，面对变化和困难更加坚韧、处变不惊，不怕折腾，因为显得更加可靠，能独挡一面。看来，职场新人如何尽快成熟非常重要。不过，有些事急不来。有歌唱道“不经历风雨，怎么见彩虹”，有些事不经历，始终不会明白。有些事经历了，当时会觉得自己很倒霉怎么会碰上这种事，但后来会明白其实经历的每一件事都是自己的财富，都会为自己打上烙印，内心的或外在的，都值得珍惜回味。

第二个是在公司工作五六年的老员工了。让他离开的原因是他的级别和能力/贡献不相称。中午和他一起吃饭，大家建议他可以趁这个难得的“假期”找个世外桃源去散一下心，等找到新工作就再也没有时间了。他看起来情绪还好，也附和我们说了些他想去旅游的地方。我们小心翼翼避免的词“失业”倒是从他口中大大方方地讲了出来。一顿饭表面是欢声笑语不断，其实是食之无味。看来，职场人的“静止”状态也不妙：好几年职务没变动。一件事做太久，往往会懒得变动，不想变动或是害怕变动，于是进入了静止状态。所以切记，要经常跳出自己的”舒适区域“，或者应该持续地给自己设一些小小的更高的目标。不一定要具体的目标，可以更模糊一些，比如”每个季度要比现在要提高一些“，哪怕一点点，持续的进步，每当有了些小小的进步，给自己一些奖励。这样始终保持新鲜感和成就感。一些时日回首会惊讶自己的改变。

第三个同事曾经因为几个月前市场部裁员而到我们部门，现在却不幸再次中招。问他感觉如何。他直言很不好。建议他也找个地方旅游散心（我们挺没创意的，想不出什么更好的安慰人的方法）。他却说，太累太累了，想好好休息几个星期再说。看来这件事对他打击很大。其实他是个很有能力的，不过奇怪的是他的几个上司给他的年终评语都不是很好。看来，职场中人不仅专业能力要不断磨砺，人际网络也得时时维护，而且这个人际网络不能有所偏颇，要包括所有与自己有直接间接关系的人。做事先做人，这句老话是至理。

第一波变动到二月底已经渐渐风平浪静了。周末虽然天气阴沉，但看到公园里已经有人在放风筝了。三月份来了，春天也快来了吧？

我有个小爱好，就是时不时神游到身处的环境之处，以第三者的眼睛来观察身边的人和事。想象一下，就象是坐在电视机前观看一部由身边的人和自己一起演绎的真人秀电视剧，每个人的喜怒哀乐都是一个个有意思的小故事。

近几个月，我经常“观看”身后一位同事（就称他为E吧）和经理（称他为Y）的小片断。E最近经常非常郁闷，很烦燥，还有些抓狂和沮丧，时不时在office communicator上给我发信息倒倒苦水，我则乐意做做垃圾埇，帮他减减压。Y就坐在他身后，因为最近公司业务重组，Y经常临时地安排一些小任务给E。这些任务很简单，但在E看来很烦——很琐碎，没有技术含量，也不知道为什么要做。所以，尽管这些事很简单，但是E因为无心去做，所以做起来很艰难，质量也不高。Y对些自然有感觉，但他不太明白究竟是怎么回事，不就是一些简单的事吗，为什么做起来这么不顺？

在我这个旁观者看来，问题主要出在沟通上：

1) 系统性——Y只是简单布置任务，而且经常是临时任务，没有事先把大的框架讲清楚，因为使得这些事情看起来琐碎，没有内在联系。好的方式应该是应该先把大框架设计好，讲清楚。在这个大框架下面，每件事都有内在联系和逻辑性。当E明白了框架，接到任务，就知道应该怎么做更好，时间上和质量上应该达到一个什么样的要求（明白了大框架，任务的要求甚至很多时候不需要经理讲得很清楚）。所以，自顶向下，把零散的事情安排得有系统性非常重要。

2) 激励——Y没能很好地激励E。E不明白为什么要做这些事（对公司，对自己），因而没有干劲，时间和质量当然没有保证。某位管理大师讲得非常好，“管理就是激励人性”。激励最关键的是真正了解对方需要什么，怎样能激励对方。而要明白对方想要什么，不能只是简单问“你想要什么”或是“什么可以激励你”。每个人的需求都有两类——显性需求和隐性需求。显性需求他可以告诉你，比如升职、加薪、学新技能（东方人比较含蓄，很多时间显性需求都不喜欢明白讲出来）。隐性需求则一般不愿意明白讲出来，比如需要有更多个人时间，不希望下班后被打扰，不想加班等等，因而隐性需求更多需要用心去体会。所以，要了解什么能激励对方，不仅要用问，要用耳朵听，还要用脑子去想，更要用心去感受。真正了解了对方的需求，因势利导，才会有好的激励效果。

当然，E也有要提高的地方，但在此暂不谈论。

思行之路 - 徐小凤

静心偷偷进入我的思路，梦境一一再见到。
乱草轻拂我面眼前遮蔽，此一方向是无人去路。
时光之中发现了一通道，让他可跟我碰到。
未知分开以后再能相见，之间的往事如何透露？

开心伤心的拥抱，说当初怎么分了路？
理想他天天想找到，我偏偏挑选走功过路。
今天彼此都感到，说应不应该分去路？
理想使他的心不老，我心想比天高。

是否真的觉悟世间虚幕，是否抛开会更好？
是否伤心不必要人知道，一生经过尽茫茫远路。

尽管不想各自踏上征途，如今只有问句好。
未知可否以后再能相见，光阴中印着流连脚步。

这是一首意味深长的歌，不同的听者听来有着不同的理解和感触。歌中的“他”和“我”是两个不同的人？还是同一个人？

如果“他”和“我”是两个人，那么“未知分开以后再能相见，之间的往事如何透露”，歌中讲的是一个怎样的悲欢离合的往事？

如果”他“和”我“是同一个人，那么作为另一个”我”的“他”走的一条什么样的路？“我”又走的一条什么样的路？“理想使他的心不老，我心想比天高”，理想中的“他”和现实中的“我”选择了不同的路，却在梦境中相遇。开心伤心的拥抱后，慨叹“当初怎么分了路”，反思“是否真的觉悟世间虚幕，是否抛开会更好？是否伤心不必要人知道，一生经过尽茫茫远路”，最后“尽管不想各自踏上征途，如今只有问句好。未知可否以后再能相见，光阴中印着流连脚步”。理想与现实，宿命与抉择，矛盾与反思，彷徨与执着，尽在歌中。

回四川最大的乐趣除了与亲朋好友欢聚，就是可以一饱口福了。有首歌唱得好，“四川人都是好吃嘴儿，四川人好吃成了精”。一些小菜小食别有情趣。


卤的小鸡冠子和猪牙龈（我们叫“天花板”），我的最爱，哈哈。


腊制的猪拱嘴（猪鼻子），我也很喜欢！


凉拌折耳根，天天都想吃。


烧白，要做到肥而不腻有咬头。


凉拌猪舌头


拌黄瓜，当然是川式了，要香辣，又要保持黄瓜本身的鲜甜脆嫩。


家常烧的鱼，麻辣鲜香哟


一碗浓浓的鸡汤，撒上点碧绿的葱花，多少温情融在里头！


早晨起床，家人就给端上了鸡汤面，暖胃暖心！


初一早晨要吃汤圆。肉汤圆配鸡汤，巴适！


早餐还可以吃醪糟鸡蛋。


逛街饿了，街边小摊上一碗小面，解馋又抵饱。


街边的烤肉串，想起来就流口水


我的最爱——锅盔夹凉面（其实我有很多最爱）


我们吃火锅从来不用什么沙茶、腐乳调味，一定只用香油碟，味道全是在火锅底料里。

哎呀，肚子饿了，吃饭去罗~~